El Director General de Personal Docente tal como había informado, (cumpliendo plazos), hoy 14 de noviembre de 2019, en reunión mantenida con los representantes de la Mesa de Negociación, en la que esta organización no ha sido invitada, informo de las especialidades que serán convocadas en el procedimiento selectivo de 2020.
OPOSICIONES 2020: Cuerpos y Especialidades, incluidas Cátedras
CUERPO DE PROFESORES DE ENSEÑANZA SECUNDARIA 590
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0590004 Lengua Castellana y Literatura
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0590061 Economía
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0590005 Geografía e Historia
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0590101 Administración de Empresas
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0590006 Matemáticas
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0590105 FOL
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0590007 Física y Química
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0590107 Informática
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0590008 Biología y Geología
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0590109 Navegación e Instalaciones Marinas
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0590009 Dibujo
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0590112 Organización y Proyectos Fabricación Mecánica
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0590017 Educación Física
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0590117 Procesos Diagnóstico Clínicos y Productos Ortoprotésicos
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0590018 Orientación Educativa
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0590118 Procesos Sanitarios
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0590019 Tecnología
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ESCUELA OFICIAL DE IDIOMAS 592
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592001 Alemán
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PROFESORES TÉCNICOS DE FP 591
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591202 Equipos Electrónicos
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591222 Procesos de Gestión Administrativa
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591206 Instalaciones Electrotécnicas
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591225 Servicios a la Comunidad
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591209 Mantenimiento de Vehículos
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591228 Soldadura
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591221 Mecanizado y Mantenimiento De Máquinas
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ACCESO AL CUERPO DE CATEDRÁTICOS DE ENSEÑANZA SECUNDARIA (511)
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0590001FILOSOFÍA
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0590101 ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
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0590002 GRIEGO
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0590103 ASESORÍA Y PROCESOS DE IMAGEN PERSONAL
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0590003 LATÍN
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0590105 FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL
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0590004 LENGUA CASTELLANA Y LITERATURA
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0590106 HOSTELERÍA Y TURISMO
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0590005 GEOGRAFÍA E HISTORIA
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0590107 INFORMÁTICA
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0590006 MATEMÁTICAS
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0590108 INTERVENCIÓN SOCIOCOMUNITARIA
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0590007 FÍSICA Y QUÍMICA
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0590110 ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN
COMERCIAL
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0590008 BIOLOGÍA Y GEOLOGÍA
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0590111 ORGANIZACIÓN Y PROCESOS MANTENIMIENTO VEHÍCULOS
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0590009 DIBUJO
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0590112 ORGANIZACIÓN Y PROYECTOS
FABRICACIÓN MECÁNICA
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0590010 FRANCÉS
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0590115 PROCESOS DE PRODUCCIÓN AGRARIA
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0590011 INGLÉS
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0590117 PROCESOS DIAGNÓSTICO CLÍNICO Y PRODUCTOS ORTOPROTÉSICOS
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0590016 MÚSICA
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0590118 PROCESOS SANITARIOS
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0590017 EDUCACIÓN FÍSICA
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0590119 PROCESOS Y MEDIOS DE COMUNICACIÓN
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0590018 PSICOLOGÍA- PEDAGOGÍA
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0590124 SISTEMAS ELECTRÓNICOS
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0590019 TECNOLOGÍA
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0590125 SISTEMAS ELECTROTÉCNICOS Y AUTOMÁTICOS
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0590061 ECONOMÍA
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Por otra parte, esta organización
remitirá en breve a la Consejería de Educación una solicitud de paralización de los PROCESOS SELECTIVOS DE ESTABILIZACIÓN por incumplimiento del EBEP y del DERECHO DE LA UNIÓN EUROPEA en materia de contratación de personal temporal en la ADMINISTRACIÓN PÚBLICA EN FRAUDE DE LEY Y ABUSO DE TEMPORALIDAD.
En ella se solicitará la paralización de todos los mal llamados “procesos de estabilización” de empleo público de esta Consejería, (sin perjuicio de la continuidad de la oferta de plazas ordinarias para cubrir bajas de efectivos), donde se convocan todas las plazas que YA ESTÁN OCUPADAS desde hace años por empleados públicos temporales contratados en fraude de ley.
Recordando a la Consejería que de no producirse esta paralización, las autoridades administrativas que acuerden incluir dichas plazas en una OPE, (o proceso selectivo), pueden incurrir en ilícito al haber adoptado, (a sabiendas), decisiones ilegales e injustas.
Es probable que estas autoridades sean sancionadas por dichas prácticas si el pleno TJUE sentencia definitivamente y hace suya la recomendación de la abogada General del TJUE en las conclusiones presentadas el 17 de octubre de 2019 en los asuntos acumulados C-103/18 y C-429/18 sobre las cuestiones elevadas por los Juzgados de lo Contencioso de Madrid, que afectan a empleados públicos en situación de abuso de contratación temporal.
Todo esto, sin perjuicio de las posibles demandas colectivas e individuales que pudieran iniciarse exigiendo responsabilidades personales y patrimoniales a los cargos públicos causantes de dichos perjuicios.
Con sus irresponsables actos, contrarios a la legislación vigente, pueden causar daños difícilmente reparables, dejando en la calle a muchos trabajadores y trabajadoras con experiencia y contratados en fraude.
Por otro lado tras la sentencia del TJUE, la sustitución de estos trabajadores con experiencia podría fomentar un gasto excesivo e innecesario a las arcas públicas por el aumento de los litigios judiciales, por las posibles duplicidades de plazas, además del pago de indemnizaciones por cese/despido, así como, el pago de indemnizaciones por daños y perjuicios a los afectados.
Por otro lado tras la sentencia del TJUE, la sustitución de estos trabajadores con experiencia podría fomentar un gasto excesivo e innecesario a las arcas públicas por el aumento de los litigios judiciales, por las posibles duplicidades de plazas, además del pago de indemnizaciones por cese/despido, así como, el pago de indemnizaciones por daños y perjuicios a los afectados.