SECCIÓN SINDICAL DE SINTTA - EDUCACIÓN EN ASTURIAS

LA VERDAD QUE ESCONDE EL SR COFIÑO

 


El día 11 de octubre de 2021, el Sr Consejero de Administración Autonómica, Medio Ambiente y Cambio Climático y de Vicepresidencia, Juan Cofiño, esgrimió ante  el pleno de la Junta del Principado unas cifras relativas al personal docente temporal que la Consejería de Educación empleaba; cifras que le servían para informar sobre el cumplimiento de la resolución de la Junta General del Principado de Asturias 113/XI, de 24 de marzo de 2021, adoptada por el Pleno, sobre abuso de la temporalidad laboral en el ámbito del sector público de Asturias”; transcribimos sus palabras en dicha sesión:

Textual. Nosotros hemos hecho ese trabajo para el que nos mandató la Junta General a través de esta resolución, y lo que le puedo decir es que, y no se me interprete mal cuando dé unas cifras ahora, porque esto no equivale a estabilización inmediata ni muchísimo menos, pero en línea con lo que se nos ha mandatado hemos hecho ese trabajo al que me refería antes, y la resultante del trabajo es que personal interino con más de tres años ininterrumpidos con el puesto sin sacar ininterrumpidamente, pues arroja un balance de cifras…, bueno, más o menos ya lo teníamos, lo sabíamos, pero ahora se ha cuantificado exactamente: pues mire usted, tenemos, aproximadamente con esas condiciones 3000 sanitarios en esas condiciones. Tenemos 1900, aproximadamente, en la Administración propiamente dicha. Y en el ámbito docente, muy poquitos, porque hay muy pocos docentes interinos con más de tres años, hay unos 200 aproximadamente. Estas son las cifras que arroja… (Comentarios del señor Zapico González.) Unos 200: en la educación son muchos menos con esas condiciones, repito, las que se establecían en el Real Decreto y a las que apelaba la Resolución que hoy estamos viendo. Esto son cifras, no quiere decir que haya un automatismo: una vez que se apruebe la ley y se implementen los procesos iremos viendo cómo se van estabilizando estos puestos de trabajo, pero estas son las cifras que en estos momentos manejamos.”

 A raíz de la intervención del Sr. Cofiño, que ya comentamos en el enlaceel 28 de octubre, SINTTA (Sindicato Nacional de Trabajadores Temporales de la Administración) solicitó formalmente ante el Principado de Asturias ( ENT20210907149) acceso a la información ampliada sobre las cifras relativas al personal docente temporal que el Sr Cofiño había manejado con tanta soltura en aquella sesión plenaria.

 


Una vez que pudimos sortear las múltiples trabas del procedimiento administrativo, esta organización recibió notificación de la Resolución de 24 de marzo de 2022 (Registro 20220108404), dictada por el Ilmo. Sr. Consejero del Principado de Asturias de Administración Autonómica, Medio Ambiente y Cambio Climático en la que estimaba nuestra petición, dándosenos traslado del número de página  del Diario de Sesiones de la Junta General del Principado de Asturias de 11 de octubre de 2021 del Diario de Sesiones de la Junta General del Principado de Asturias de 11 de octubre de 2021 y del enlace a la intervención del Consejero sobre el tema planteado 

https://agoranet.jgpa.es/documentos/Diarios/PDF/11C229.pdf

Es decir, la información ampliada que solicitábamos consistía en la misma que ya teníamos. ¡Para este viaje no hacían falta alforjas!.

SINTTA que consideró que no era de recibo ni ajustada a derecho la respuesta del sr. Cofiño, presentó, con arreglo a lo dispuesto en el artículo 242 de la LTAIBG, una reclamación ante el Consejo de Transparencia y Buen Gobierno (en adelante, CTBG), reclamación a la que se adjudicó el número de expediente RT/0180/2022. En ella, solicitaba una respuesta coherente con los términos formulados en el punto primero de la petición de 28 de octubre de 2021, una en la que, en relación al personal docente aludido por el sr. Cofiño, se especificara al menos centro y número de vacantes según RPT, según el modelo que se adjuntaba en la petición original.

Pues bien el CTBG nos ha dado la razón y obliga a la administración a facilitar la información solicitada y estableciendo para ello un plazo máximo de 20 días hábiles.



El sr. consejero sigue con su personal empeño en jugar al “teléfono escacharrado” con este sindicato. A día de hoy hemos recibido por repuesta al anterior requerimiento del CTBG, una copia de los resultados de los concursos generales de traslados del año 2021 y 2022…..  , que nada tiene que ver con lo solicitado, por lo que esa consejería sigue empecinada en no contestar a la solicitud inicialmente planteada a pesar de su obligación de hacerlo.

Y es tal el despropósito que alimenta la tozuda negativa de la administración, que esta vez nos ha contestado adjuntando una resolución relativa al concurso de traslados de 2022; o sea, una resolución que se ha dictado un año después de la fecha de intervención del Sr Cofiño. 

Es obvio, por tanto, que tales datos no pueden sustentar, en modo alguno, aquellos vertidos por el consejero un año antes; o eso, o tenemos un Consejero que aúna en su competencia,, el Ministerio del Tiempo, a las ya mentadas Consejería de Administración Autonómica, Medio Ambiente y Cambio Climático y de Vicepresidencia . Pero tratándose de quien se trata, todo puede ser.

Desconocemos de donde saco el dato el señor Consejero , pero se evidencia que, o bien no poseen los datos facilitados en el pleno, o ocultan estos deliberadamente. 

Pues en la ultima respuesta de la administración, se intuye en su respuesta un intento de justificación, consistente en argumentar que las plazas vacantes que aparecían en el CGT de 2021 son las referidas en el pleno. Pero ignora el sr Consejero, que su número es mayor y que estas que los datos ofrecidos están referidos, únicamente, a las plazas de plantilla orgánica: unas 9000 plazas, de entre las más de 12000 puestos docentes a que ascienden los ofertados en el Principado, de los cuales, más de 4000 son plazas temporales.

Seguimos peleando porque entendemos que, sin información veraz, es imposible controlar que nuestra administración esté cumplimentando (o no) el mandato de la ley 20/21; aunque mucho nos tememos que no; que claramente no lo está haciendo y habrá que seguir denunciándolo; incansablemente, hasta que David aseste la pedrada que tumbe a este Goliat de la administración.

 

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Bolsas de aspirantes a interinidad: 0590006 , 0590007 , 0590012 ,0590109 , 0590124 , 0594419





Bolsas de aspirantes a interinidad: 0590006 , 0590007 , 0590012 ,0590109 , 0590124 , 0594419

Convocatoria

Resolución de 14 de octubre de 2022 de la Consejería de Educación, por la que se aprueba la convocatoria para la elaboración de bolsas de aspirantes a interinidad de los cuerpos docentes que imparten las enseñanzas escolares del sistema educativo.

0590 – Profesores de enseñanza secundaria
    0590006 Matemáticas
    0590007 Física y química
    0590012 Alemán
    0590109 Navegación e instalaciones marinas
    0590124 Sistemas electrónicos

0594 – Profesores de música y artes escénicas
    0594419 Oboe

Ver en Educastur




0590109 Navegación e instalaciones marinas
Listado provisional (0590109)
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Convocatoria/adjudicación semanal 29-11-2002

 

RESOLUCIÓN 1-12-2002

1-12--2022 Resolución de la adjudicación
Listado de adjudicación (pdf)

CONVOCATORIA 29-11-2002

29-11-2022. Resolución de convocatoria (pdf)
Oferta de plazas (pdf)
Relación de personas convocadas (pdf)


CALENDARIO ANUAL DE CONVOCATORIAS
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SINTTA se suma a las concentraciones 24 de noviembre 2022 - LOMLOE

 




SINTTA se sumara a las movilizaciones para poner en manifiesto a la Consejería de Educación el malestar de los profesionales de la educación asturiana  con  el calendario y las formas de implementar una ley como la LOMLOE

Aprovechamos para mostrar nuestro malestar con las organizaciones que desde la mesa sectorial se atribuyen las funciones que corresponde a la Junta de Personal Docente. Órgano para el que se esta desarrollando un proceso electoral y cuyos resultados determinarán los representantes de la mesa sectorial.

Las mismas, organizaciones sindicales que mantuvieron paralizada la actividad de la Junta de Personal por mas de un año al no querer cumplir el reglamento de la misma ni dar valor a la interpretación última de la secretaria,(la competente para ello), Y ahora, con elecciones sindicales inminentes, se apropian de las funciones inherentes a dicha junta, con la pretensión única de sacar rédito electoral.

Tenemos la impresión de que instrumentalizan el malestar del colectivo para hacerse  la foto y darse autobombo de cara a los nombradas elecciones sindicales. No entendemos la dejadez  al obviar el problema desde septiembre, cuando la Consejería aprobó unos decretos de currículo, sin desarrollar. la parte autonómica tan necesaria para su correcta implantación y a un día de iniciar el curso académico.


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Convocatoria/adjudicación semanal 22-11-2002

 

RESOLUCIÓN 24-11-2002

Resolución de adjudicación (pdf)

CONVOCATORIA 22-11-2002

22-11-2022. Resolución de convocatoria (pdf)
Oferta de plazas (pdf)
Relación de personas convocadas (pdf)


CALENDARIO ANUAL DE CONVOCATORIAS
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Elecciones sindicales

 



Estamos en plena campaña electoral para unas elecciones sindicales en las que se escogerá a quienes negociarán, entre otras cosas, algo tan fundamental para ti como el nuevo acuerdo de interinos.

La mayoría de las grandes organizaciones sindicales aprovechan estos días de campaña para dejar en tu centro unos productos de dudoso gusto y valor sindical pero evidente coste económico y medioambiental, con los que buscan atraer tu voto; también inundan los centros con panfletos idénticos a los de hace cuatro años: bajada de ratios, mejora de las condiciones laborales de los mayores de 55 años, formación, etc..,cuestiones que, campaña tras campaña, se repiten en sus programas pero que nunca llegan.

Lo que sí nos han dejado esas organizaciones sindicales es una OPE de estabilización que abocará en breve, a las personas interinas de educación, al paro.

Nosotros sabemos que no bastan las intenciones y los “me pido que...”; somos conscientes de que lo importante no es hacer promesas de futuro sino ir cumpliendo objetivos ambiciosos que nos devuelvan la ilusión y la dignidad en nuestro trabajo; que nos permitan seguir trabajando. Lo importante es nuestro empeño del día a día que se demuestra en los claustros, en las aulas, en las salas de profesores; con los compañeros y compañeras, con las familias, con nuestro (vuestro) alumnado;  porque en SINTTA no abandonamos la tiza y sabemos que “el movimiento se demuestra andando”. Porque somos docentes que queremos y estamos comprometidos con nuestro trabajo.
 
Así, en los últimos cuatro años, nos has visto en manifestaciones, recogidas de firmas, caravanas, entrevistas con políticos de todos los colores, en el Parlamento nacional y en el regional también. El colectivo de interinas e interinos no ha llegado hasta aquí por casualidad. Creednos cuando os decimos que se ha avanzado y mucho en el problema de la consolidación del personal temporal contratado en fraude de ley en estos últimos 4 años.
 
- Aprobación de la Resolución de la Junta General del Principado de Asturias 113/XI, de 24 de marzo de 2021, adoptada por el Pleno, sobre abuso de la temporalidad laboral en el ámbito del sector público de Asturias”
 
- La propia ley 20/21 que aunque insuficiente, ha quitado el velo a todos los que confiaban en los verdaderos intereses de las organizaciones sindicales mayoritarias.
 
- La apertura de multitud de expedientes judiciales individuales sobre la estabilidad del personal docente y demandas colectivas como la admisión a Casación por el tribunal Supremo de la impugnación de las OEP del 2019.
 
- Hemos impulsado y compartido la impugnación de las OEP 2022 de estabilización, así com el RD de acceso a la función docente que las regula.
 
- Hemos impugnado en vía administrativa la reciente convocatoria del concurso de méritos de estabilización.
 
No nos verás en los medios ni oirás hablar de ello; la propaganda del Principado acalla todos nuestros movimientos, pero no importa: SINTTA es un sindicato de poco ruido, pero muchas nueces . 
 
Además, como sabes, SINTTA es el único sindicato de la educación asturiana que no recibe ni un euro de ninguna de las subvenciones, (dinero de tod@s), que otros sindicatos manejan. SINTTA por estatutos solo se mantiene con las cuotas de nuestra afiliación. Es vuestro apoyo, lo que nos lleva a conseguir los mejores resultados. 
 
Con tu voto, el 1 de diciembre, TÚ decides si podremos seguir trabajando en la defensa de los intereses del 40% del personal docente asturiano. Porque, como TÚ, somos docentes interinos, orgullosos de nuestro trabajo y convencidos de nuestros méritos y capacidad.
 
Somos Antonio, Carolina, Fernando, Miryam, Miguel ,Mar, Montse, Aranzazu, Eva, Rebeca, Carlos, Jesus ,Jose, Natalia, Joaquin y otras muchas personas que dedicamos nuestro tiempo y nuestra energía a mejorar nuestras condiciones de trabajo; las tuyas las de todos. Te necesitamos ahí; todavía podemos conseguirlo. aquí tenéis un enlace al programa y cartelería de SINTTA que podréis difundir en vuestros centros hasta el día 29 de noviembre.

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Actualización. Educastur. Procedimiento selectivo extraordinario de estabilización para el ingreso mediante concurso de méritos



14-11-22. Publicado en Educastur el procedimiento selectivo extraordinario de estabilización para el ingreso mediante concurso de méritos, Resolución de la convocatoria del concurso (pendiente de publicación en BOPA de 18 de noviembre),   Ademas se adjuntan una serie de documentos y guías explicativas acerca del proceso de estabilización y del proceso de petición.  Ver enlace en Educastur



17-11-22 Procedimiento selectivo estabilización. Concurso méritos. Convocatoria.

Convocatoria.  Resolución de 9 de noviembre de 2022, de la Consejería de Educación, por la que se convoca procedimiento selectivo extraordinario de estabilización para el ingreso mediante concurso de méritos a los cuerpos de profesores de enseñanza secundaria (0590), profesores de escuelas oficiales de idiomas (0592), profesores de música y artes escénicas (0594), profesores de artes plásticas y diseño (0595), y maestros (0597).  Resolución. BOPA 18-11-2022 (pdf)

Número de plazas: 234 plazas turno libre.
Sistema selectivo: Concurso.
Tramitación: Electrónica.



Plazo de presentación de solicitudes: del 21 de noviembre al 21 de diciembre de 2022 (ambos inclusive).


IMPORTANTE - Los trámites de este proceso han de realizarse mediante tramitación electrónica. La Consejería ha publicado una guía que permite obtener la identidad digital CLAVE necesaria para participar en el proceso.  Ver guía

Tambien existe la opción de obtener un certificado digital de cara a la tramitación del concurso de méritos. Aquí te explicamos como hacerlo

- No habrá fase de practicas
- No se generan listados de interinos

Solicitud

- 1 por cada especialidad
- Modelo RRHH0089T01
- Necesaria firma electrónica
- Señalar orden de preferencia de otras CCAA

Tasas  
Para poder participar en la presente convocatoria deberá abonarse el importe correspondiente a las tasas por derecho de examen en la forma que se indica en la convocatoria

Modelo 046 
Concepto 325.004
importe Subgrupo A1 42,85€ Subgrupo A2 34,00€

Tramitación presencial de la tasa descarga Modelo 046


Méritos

Modelo RRHH0089T02  De oficio si se trabajo y/o participo en la ultima convocatoria en Asturias desde el 2014.




Nota informativa sobre el baremo

Para las personas aspirantes que presenten su solicitud en el Principado de Asturias, la Consejería de Educación aplicará de oficio la puntuación correspondiente al apartado 3.1 del baremo de los procedimientos selectivos superados a partir del 2012 en esta Comunidad Autónoma, según los datos que figuran en el documento adjunto. La columna NUM indica el número de procesos selectivos superados en el cuerpo y especialidad señalada (recuérdese que el máximo es 2 para el baremo).  Concurso extraordinario de méritos. Procesos selectivos superados (pdf)


Solo será necesario solicitar el certificado de superación de procesos selectivos cuando la solicitud de participación se realice en otra Comunidad Autónoma como primera opción y los procedimientos selectivos hayan sido convocados y superados en el Principado de Asturias o si los datos de la relación adjunta no fuesen correctos para la persona que realiza la solicitud. Dicha petición se realizará a través de correo electrónico a la dirección: oposiciones@educastur.org






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Anuncio de apertura de negociacion de un NUEVO ACUERDO DE INTERINOS




En la comisión de educación de la Junta General del Principado del día 10 de noviembre de 2022, la consejera de educación ha comunicado que tras las elecciones sindicales, se abrirá la negociación de un nuevo acuerdo de interinos. Ver vídeo minuto 58 

Este asunto ha sido uno de nuestros objetivos y reivindicaciones principales en cada una de las reuniones que hemos tenido con la Administración, durante los últimos 4 años.

Una petición que reiteradamente hemos planteado en la Junta de Personal Docente (JPD) y que UGT y ANPE siempre bloqueaban e incluso impedían que se hablase de ello.

Ante una propuesta al respecto para que desde el PLENO de la JPD se propusiese la negociación de un nuevo acuerdo, ANPE y UGT, con el beneplácito del resto de organizaciones, a excepción de CSIF, hicieron una interpretación retorcida del Reglamento de la JPD para que no se incluyese en el orden del día, obviando el criterio de la Secretaría de la JPD, que era a quien correspondía la interpretación del mismo.

Este hecho, llevó a la dimisión de la Secretaria y a que el Sr. Borja LLorente de CCOO nos calificara públicamente de Talibanes, (en este caso a mucha honra), por estar continuamente con el mismo tema, mientras al día siguiente, esa misma organización, publicaba un monográfico a doble página en la prensa regional.

Todo ello derivó en que la JPD quedase bloqueada por más de un año, mientras desde la mesa de negociación "se asumían", las obligaciones de la JPD .

La negociación de un nuevo acuerdo de interinos quedará en manos de aquellos que alcancen unos resultados electorales que les permitan estar en la mesa de negociación (mínimo el 10% de los votos).

En breve, tendréis la oportunidad de decidir a quién elegir para estar en esas mesas de negociación, ya que se celebrarán las elecciones sindicales el 1 de diciembre. 

Vosotr@s decidiréis si queréis que negocien los mismos que firmaron el acuerdo de interinos la última vez : UGT y ANPE y, que en definitiva y de forma negligente, hicieron todo lo posible por que perdurara en el tiempo.

O que lo hagan los que firmaron una modificación del acuerdo de interinos, (CCOO), en pandemia,  para primar la nota del expediente académico sobre los años de experiencia con la justificacion de "facilitar la elaboración de las bolsas" y que a día de hoy están encantadísimos de que se mantenga, aunque perjudique profundamente a los que tienen experiencia docente y su expediente académico sea anterior a la reforma de Bolonia.

Esperamos contar con vuestro apoyo pera frenar este trato injusto que se está dando al colectivo interino. 


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Obtención del certificado digital de cara a la tramitación del concurso de méritos

 


De cara a las solicitudes de los concursos de méritos, cuyas bases se esperan serán publicadas a lo largo de esta semana en el BOPA, sera necesario tener una firma electrónica y un certificado electrónico de persona física que la sustente.

Puedes obtener tu certificado digital aquí.

Algunas cuestiones previas sobre el certificado electrónico para personas física

El Certificado digital FNMT de Persona Física es la certificación electrónica expedida por la FNMT-RCM que vincula a su suscriptor con unos Datos de verificación de Firma y confirma su identidad.

Este certificado, también conocido como Certificado de Ciudadano o de Usuario, es un documento digital que contiene sus datos identificativos. Le permitirá identificarse en Internet e intercambiar información con otras personas y organismos con la garantía de que sólo Ud. y su interlocutor pueden acceder a ella.

¿Quién puede obtener un Certificado digital de Persona Física?

Cualquier ciudadano español o extranjero, mayor de edad o menor emancipado que esté en posesión de su DNI o NIE, podrá solicitar y obtener su certificado digital de forma gratuita para firmar y acreditar su identidad de forma segura en Internet.

¿Cómo puedo obtener el Certificado?

Existen 2 formas distintas para obtener su Certificado digital de Persona Física 

- Como archivo descargable en su ordenador:Con acreditación presencial en una oficina. Obtener Certificado software.

- Utilizando su DNIe. Obtener Certificado con DNIe.

¿Para qué sirve?

El Certificado digital de Persona Física le permitirá realizar trámites de forma segura con la Administración Pública y Entidades Privadas a través de Internet, como por ejemplo:Presentación y liquidación de impuestos
Presentación de recursos y reclamaciones
Cumplimentación de los datos del censo de población y viviendas
Consulta e inscripción en el padrón municipal
Consulta de multas de circulación
Consulta y trámites para solicitud de subvenciones
Consulta de asignación de colegios electorales
Actuaciones comunicadas
Firma electrónica de documentos y formularios oficiales

Gracias a su Certificado FNMT de Persona Física podrá olvidarse de desplazamientos y esperas innecesarias.

¿Dónde puedo usar mi Certificado?

En el siguiente enlace, se detallan algunos de los servicios ofrecidos al ciudadano por Organismos y Entidades. El acceso a las páginas web seguras requiere que el navegador desde donde acceda tenga instalado el certificado.


Pasos para obtener mi certificado electrónico

Básicamente son 4 pasos

1- Configuración previa a la solicitud

En el menú lateral se encuentran las opciones para cada tipo de certificado: Persona Física o Representante (para este último tipo dispone de certificado de Administrador Único o Solidario, certificado de Representante de Persona Jurídica o de Representante de Entidad sin Personalidad Jurídica). Selecciona el que corresponda.

Entra en el apartado "Configuración previa" y consulta la información que se ofrece para evitar posibles errores durante el proceso de obtención de su certificado. En ella se indica que deberá deberá instalarse el software necesario para la generación de claves, que puede ser ejecutado en cualquier navegador y sistema operativo. A continuación, descarga e instala el "Configurador FNMT-RCM" haciendo clic en "Área de Descarga de Configurador FNMT".

2- Obtención del código de solicitud por Internet

Entra en la opción "Solicitar Certificado" donde se deberá indicar el NIF o NIE del titular del certificado, el primer apellido tal y como aparece en el documento de identidad y un correo electrónico. A esta dirección de correo se enviará el código de solicitud asociado a la petición.

3- Acreditación de identidad en una Oficina de Registro o con DNI electrónico.

Debes acreditar la identidad en las Oficinas de registro reconocidas (aporta el código que ha recibido en el correo electrónico y la documentación necesaria según se trate de una persona jurídica o física). En la página de la FNMT encontrarás un localizador de oficinas. Deberás solicitar antes cita previa.

4- Descarga del certificado electrónico

Descarga el certificado desde la página de la misma entidad certificadora, aportando de nuevo el NIF del solicitante y el código recibido en el correo electrónico al solicitar el certificado. Recuerda que debes usar el mismo ordenador y el mismo usuario con el que realizaste la solicitud.

Antes de pulsar "Descargar Certificado", acepta las condiciones de uso del certificado pulsando en el link y marca la casilla de aceptación. Después, pulsa "Descargar Certificado".


Puede ayudarte esos manuales (con gráficos), de la Agencia tributaria




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Convocatoria/adjudicación semanal 8-11-2002

RESOLUCIÓN 8-11-2002

10-11-2022. Resolución de adjudicación (pdf)

CONVOCATORIA 8-11-2002

08-11-2022. Resolución de convocatoria (pdf)
Oferta de plazas (pdf)
Relación de personas convocadas (pdf)


CALENDARIO ANUAL DE CONVOCATORIAS
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Propuestas de programación docente LOMLOE para Infantil, Primaria y ESO-Bachillerato

La Consejería de Educación publica plantillas, con el objetivo de facilitar la elaboración de las nuevas programaciones docentes adaptadas a la LOMLOE, la Consejería de Educación ha elaborado una propuesta de plantillas de programación ajustadas a las diferentes etapas: Infantil, Primaria y ESO-Bachillerato.

Plantilla de programación E. Infantil (pdf)

Plantilla de programación E. Infantil (docx)

Plantilla de programación E. Primaria (pdf)

Plantilla de programación E. Primaria (docx)

Plantilla de programación ESO/Bachillerato (pdf)

Plantilla de programación ESO/Bachillerato (docx)

Además de estos modelos, la administración está trabajando en la elaboración de un material audiovisual que servirá de apoyo. Se dividirá en vídeos temáticos de contenido eminentemente práctico y se pondrá a disposición de todo el profesorado.

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