Hoy se ha producido el adelanto de la oferta de empleo para Maestros 2022, Esta organización sindical con representación en la Junta de Personal ha recibido la noticia como todos los asturianos vía Twitter
La irrisoria oferta de la Consejería viene a demostrar que la administración deja en palabrería política su publicitado objetivo de reducir la temporalidad al 8% y de regularizar la situación de decenas de miles de trabajadores temporales interinos contratados en fraude de ley, según las recientes sentencias del TJUE .
Además queremos recordar que el día 24 de marzo de 2021 la Junta del Principado aprobó una Proposición No de Ley referente al abuso de la temporalidad laboral Administración Pública Asturiana para que impulsara de manera urgente una modificación legal que pudiera permitir:
1. La paralización de los procesos de estabilización y consolidación de empleo público que incluyan plazas ocupadas por personal temporal en abuso de temporalidad.
2. La aprobación de la regularización administrativa de los empleados públicos en abuso de temporalidad manteniéndolos en sus puestos de trabajo.
3.- La identificación, en un plazo no superior a 3 meses, de las plazas ocupadas por empleados públicos en temporalidad ininterrumpida al menos 3 años. VER ENTRADA
En el ámbito educativo nada ha transcendido de los trabajos realizados y comprometidos en sede parlamentaria: Nos tememos que realmente nada se haya hecho desde el gobierno asturiano y menos aún, en su seguimiento y fiscalización por parte de las organizaciones políticas que presentaron la PNL
La administración educativa sigue en sus trece de mantener una plantilla orgánica, (Redondeando los números en todos los cuerpos), inferior a 9500 docentes, mientras que en mayo aprueba las denominadas "necesidades autorizadas de profesorado", la antiguamente denominada plantilla funcional, (el número de profesionales de la educación que inicialmente considera que realmente se necesitan para abrir las aulas en la vuelta al cole y que se cubren con interinos, alrededor de unos 3000 puestos de trabajo).
Una práctica, que aunque ha sido sancionada por los tribunales, la administración sigue usando con un simple cambio de nombre, detrayendo de la plantilla orgánica vacantes estructurales de los centros educativos que son ocupadas por personal interino, en muchas ocasiones en fraude de contratación.
Es público que estas previsiones de mayo se quedan cortas en septiembre, mes donde se ven las verdaderas necesidades de los centros. Así lo demuestra el hecho de que en las primeras convocatorias de interinos se incrementan esas cifras con alrededor 1000 docentes más
Sorprende que la Consejería oferte solo 398 plazas para el cuerpo de maestros con el objetivo de reducir la temporalidad al 8%, cifra que apenas cubre las jubilaciones de profesionales de la plantilla orgánica producidas durante los dos últimos cursos
Esperamos que los sindicatos presentes en las mesas de negociación ANPE, CCOO, SUATEA y UGT , consigan poner negro sobre blanco el número real de vacantes estructurales del cuerpo de una vez. (Recordamos que SINTTA y CSIF no alcanzaron el 10% de los votos en las últimas elecciones sindicales necesarios para sentarse en estas mesas aunque ambas organizaciones si están presentes en el máximo órgano de representación de los docentes, la no convocada desde noviembre "Junta de Personal" y cuya Presidenta y Secretaria han presentado su dimisión, aún no aceptada formalmente por este órgano).
Consideramos que la cifra real de vacantes estructurales del cuerpo de maestros es la base de cualquier negociación que se precie y lo demás es el paripé, de todos los años ,al que nos tienen acostumbrados estas secciones sindicales. Cuyo primer paso, lo ha dado vía Twitter la Consejería y que continuara con el rechazo por parte de estas organizaciones sindicales de la oferta de la administración y el comienzo de una subasta, al alza, del número de plazas a convocar, (sin ningún argumento técnico). Por último, si tienen una mínima coherencia y dignidad con el rechazo final de una insuficiente oferta de empleo público.
Estos son los números de la subasta inicial, os mantendremos informados de como va la puja.
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