INFORMACIÓN MESAS NEGOCIACIÓN PROCESOS DE ESTABILIZACIÓN EP 7

 

EPiSODIO 7 . La lista de Schindler.  

A estas alturas de la película, ya todos tenemos claro que el objetivo de las reformas legislativas surgidas el ultimo año  no persiguen estabilizar personas , sino plazas. SIN CREAR UN SOLO PUESTO DE TRABAJO NUEVO..

A todos nos va quedando medianamente claro, que estos procesos solo son un maquillaje estético de cara a la sociedad y sobre todo lo que mas preocupa a los políticos/as , de cara a Europa. SUSTITUYENDO TRABAJADORES ABUSADOS DURANTE AÑOS, por otros mas baratos y jóvenes. Y todo esto a coste 0 para la administración.

Recordamos que la postura de SINTTA, respecto a esta negociación ha sido siempre clara. La ley 20/21 no cumple la directiva europea , las sentencias y autos del TJUE. Es un parche inventado por la administración para intentar lavar la cara ,por su incumplimiento reiterado del EBEP, ante la opinión publica.

NO SE CONSOLIDAN PERSONAS, SINO PLAZAS

Con la publicación del Real Decreto-ley 12/2022, de 5 de julio, por el que se modifica la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud. se abre la veda en el segundo gran sector de abuso de la temporalidad, el sanitario.Se van despejando incógnitas, aunque los medios y los políticos vendan titulares como que se van a  hacer fijos a mas de 65000 trabajadores del sector sanitario. No deja de ser una mas de las tantas falacias a las que nos tienen acostumbrados, pues basta leer el preámbulo de la norma para despejar cualquier duda, Estos nuevos procesos serán mas de lo mismo, obviando las sentencias del TJUE, que hablan de personas y confundiendo . otra vez, una sanción al abuso cometido sobre centenas de miles de trabajadores públicos durante años , con un problema de acceso y su consiguiente  proceso selectivo.

Así, en el sector educativo ,desde la publicación del Real Decreto 270/2022, de 12 de abril, por el que se modifica el Reglamento de ingreso, accesos y adquisición de nuevas especialidades en los cuerpos docentes a que se refiere la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, y se regula el régimen transitorio de ingreso a que se refiere la disposición transitoria decimoséptima de la citada ley, aprobado por Real Decreto 276/2007, de 23 de febrero. hemos observado el oscurantismo y la mala fe de las administraciones educativas. Primero se apresuraron a convocar oposiciones, "para que nos le pillara el toro", de la nueva ley y luego se embarcaron en unos procesos de identificación de las plazas que la nefasta ley 20/21  delimita y que en un paso mas de las "buenas intenciones" de la administración el RD 270/22. reinterpreto y limito aun mas.

En Asturias este proceso ha llegado al culmen del despropósito y como ya os informamos ha dado lugar a la aprobación de una Oferta de Empleo Publico, acordada por la mesa general de la administración del Principado Asturias que no solo, no ha sido capaz de hacer la más mínima inspección administrativa de las plazas en fraude de ley, sino que ha contando con el respaldo explicito y sin preguntas de organizaciones sindicales como CCOO, UGT y CSIF, a pesar que sus representantes informaron a los medios de que carecían de información.

Así, evidenciamos el contexto obstruccionista y obscurantista en el que se ha llevado a cabo el simulacro de detección de plazas y personal docente a regularizar, obligado por la ley 20/21. Las reuniones se han producido fuera del ámbito de la mesa sectorial de Educación y con mucho interés han sido desplazadas al ámbito de la mesa general, sin datos que permitan el mas mínimo análisis de situación, convirtiendo todo el proceso en una suerte de bazar chino, donde se subastan plazas sin criterio y en función de otros intereses diferentes a los que persigue la ley 20/21. Llegando a rizar el rizo, al restringir aun mas la interpretación de las disposiciones adicionales 6ª y 8º de la mal nacida ley 20/21 .

Como ya conocéis SINTTA, el día 14 de abril de 2022 presento por registro esta solicitud 

Fíjense en la petición, esta clarisimo que no solo se piden números. ¿verdad?

Pues la respuesta de la administración educativa asturiana recibida el día 29 de junio de 2022, tras una prorroga y ajustar a máximo los plazos legales, se nos responde de aquella manera.

Notar la justificación de la tercera pregunta referida a los números de la disposición 8ª  y que directamente modifica a su antojo los criterios que delimitan de las plazas sujetas a esta disposición y de la cuarta referida a las plazas convocadas no adjudicadas, directamente una falta total a la verdad ( En la convocatoria de 2017 , hubo 59 plazas en estas circunstancias como constata la hemeroteca ver enlace )

El próximo episodio se escribirá el martes 12 de julio de 2022, en la reunión que convoca el DG de Personal Docente, con las Organizaciones Sindicales integrantes de la Junta de Personal Docente no Universitario, con el único punto en el orden del día. "Análisis de los criterios para la determinación de las plazas por especialidad derivadas de la Oferta Pública de estabilización de Empleo Temporal del 2022". Traducido como ajustar las especialidades a convocar a la subasta de plazas que se produjo en la mesa general de negociación del Principado de Asturias y que tenga el beneplácito de las OOSS afines.

Ver EPISODIO 6::LA VIDA SIGUE IGUAL

Ver EPISODIO 5::LOS JUEGOS DEL HAMBRE.

Ver EPISODIO 4 :EL BAZAR CHINO

Ver EPISODIO 3 : LA AMENAZA FANTASMA

Ver EPISODIO 2: POR MIS PISTOLAS

Ver EPISODIO 1: YO SOY LA LEY

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